Genias a sądzisz, że ludzie nie potracą stanowisk pracy prędzej czy później?, bo po tym co piszesz wnioskuję, że tak czy owak się właśnie stanie....przy takiej atmosferze i takim stresie ludzie nie wytrzymają psychicznie stresu i sami zaczną rezygnować, bądz opuszczą się w kwestii wydajności pracowniczej i dostana wilcze bilety. Każda osoba wypowiadająca się na tym forum poprostu BYŁA PRACOWNIKIEM, podkreślam BYŁA!! tej firmy i przestrzega życzliwie przed pracą tam, podając wyraźne powody i nieprawidłowości jakie panują w E.Leclerc-u w GDAŃSKU...tak więc nie rozumiem dlaczego piętnujecie wypowiedzi innych osób? Skoro jeszcze tam pracujecie, to pogratulować jedynie pozostaje i życzyć jak najdłuższej pracy :). To, że wszędzie robią w konia to się zgadza, ale trzeba być naprawde ślepym i w dodatku niemową, by przemilczeć moment w którym chcą cię jawnie nabić w butelkę ;)...tak wiec nie sądze ABYŚCIE WY dali się oszukiwać ;). Za to nie zagdzam się z Tobą genias co zostało napisane : cytuję : Będą wam płacić za nic nie robienie.....Gdybyśmy nic nie robiły to popierwsze wypowiedzenia ludzie dostawali by juz po 2 tyg, bądz miesiącu pracy a nie po trzech,a już napewno nikt z pracowników za obijanie się nie dostał by premii o której jest mowa w umowie ;) tak więc wystarczy się tu troszke zastanowić , a później pisać :), przy zwolnieniach ludzie nie usłyszeli zarzutu np: nie przedłużamy z panią/panem umowy ponieważ mamy zastrzeżenia co do pani/pana pracy, a np: MUSIMY ZWOLNIĆ KILKADZIESIĄT OSÓB BO JEST NAS ZA DUŻO, za to miesiąc przed zwolnieniami słyszało się inne wersje z ust kierowników np: NIE ZAMIERZAMY NIKOGO ZWALNIAĆ BO I TAK OBSADA JEST ZA MAŁA! no więc jak się poczujecie kiedy przyjdzie dzień w którym wam powiedzą w twarz, że zostajecie zwolnieni i pod nos podsuną dokument WYPOWIEDZENIE UMOWY?. Co do wypowiedzi dorotye,również się z Tobą w pewnych kwestiach nie zgodze, po pierwsze napewno to nie jest pierwsza praca, np w moim przypadku, ja mam za sobą kilkunastoletni staż pracy, przeszłam z pracy do pracy, pytanie dlaczego? szukałam lepiej płatnej posady, na rozmowie o pracę padły korzystniejsze propozycje płacy, dogodniejszy czas pracy, ogólnie to czym miałam się zajmowac na danym stanowisku bardziej mi odpowiadało co najważniejsze dojazd do firmy i zaoszczędzenie dzięki temu wydatków na bilety :) były zapewnienia itd.... dużo by wymieniać....popełniłam dużyyyyyyy błąd! ZMIENIŁAM PRACĘ,Z DESZCZU WLAZŁAM POD RYNNĘ, PRACĄ NACIESZYŁAM SIĘ TRZY MIESIĄCE, A TERAZ ZOSTAŁAM BEZ PRACY, BEZ DOCHODU....a szczerze mówiąc wstyd mi jest wrócić do poprzedniego pracodawcy i prosić o ponowne przyjęcie mnie do pracy....dlaczego? bo przestrzegał mnie właśnie przed takim efektem końcowym zatrudnienia się w Nie POLSKIEJ FIRMIE!. Na siłę nikt nas tam nie trzymał i nie trzyma, nam poprostu obiecywano wiele,a w rezultacie na koniec WYRZUCONO! więc nie rozumiem WASZEGO ZBULWERSOWANIA W WYPOWIEDZIACH :).

...

A ja dostałem umowę na czas nieokreślony i podwyżkę :D fakt nie za dużo ale parę groszy ale zawsze coś, czyli jak się chce to można nie wystarczy podpierać regału i pisać głupie posty w internecie trzeba się wykazać
Pozdrawiam

Jak już we wczesniejszych postach pisałam,tak i teraz powielam odpowiedz :), pogratulować Panu jedynie można i ŻYCZYĆ WYTRWAŁOŚCI I CIERPLIWOSCI WE WSPÓŁPRACY Z TĄ FIRMĄ, noi jakże by inaczej Owocnej tej pracy i samych awansów oraz podwyżek ;). Pozdrawiam!.

Ni szkoda wam nerwów na tak badziewną firmę? :> Ja od 3 tygodni mam zaszczyt być BYŁYM pracownikiem i bardzo mnie to cieszy :) Moja szanowna pani kierownik nawet nie raczyła się ze mną pożegnać i podać mi ręki na dowidzenia... Widać są ludzie i ludzie ;)
Przed moim odejściem (tzn. przed tym jak nie przedłużyli ze mną umowy) dostałam 2 propozycje przejścia do innego działu... Serdecznie za nie podziękowałam, bo nie jestem starą lampą, żeby mnie przestawiano z kąta w kąt... Świadectwo pracy dostałam w ciągu 7 dni, więc niby wszystko pięknie i ślicznie, ale... Wg świadectwa powinnam dostać ekwiwalent urlopowy za 6 (słownie SZEŚĆ) dni niewykorzystanego urlopu... Więc chciałabym go ku... zobaczyć...
Wcześniej pisaliście coś, że szkoleń nie było itd. A ja wam powiem, że wręcz przeciwnie :P Ja sama takie szkolenie miałam 2 dni w Słupsku... Niewiele się nauczyłam, bo niewiele to co tam się działo miało wspólnego z tym, co się działo w Gdańsku, ale ok...
Jak mi się przypomni coś o czym można by było podyskutować, albo za co można by pozwać tę szanującą pracowników firmę to napiszę, a na razie pozdrawiam :)

Witam!
Chciałbym stanowczo ostrzec wszystkich przed aplikowaniem do sklepu E.Leclerc!
Pominę fakt obiecanych podwyżek, których od momentu otwarcia po dziś dzień nie ma, szef tłumaczy że sklep na siebie nie zarabia :D
Problem tkwi nie w kierownictwie tylko w samym Dyrektorze, który jest albo tak skąpy i chytry albo bardzo płytki i głupi, albo jedno i drugie!
Mianowicie, w chwili obecnej jest nas kasjerów około 45 i zdaniem "nieomylnego szefa" kasjerzy maja być zawsze dostępni i być na kasach, jednocześnie dokładać towar na sklepie, podlewać kwiatki na dziale SEZON, jednymi słowy masakra!
Ostatnio wpadł na pomysł, że kasjerzy nakręcają ludzi aby ci zakładali karty SUM... ten kasjer który zachęci najwięcej klientów pojedzie do SPA w sopockim Sheratonie na zabieg w wysokości 300zł Zamiast dać obiecane podwyżki, ma nas totalnie za tania nic nieznaczącą siłę roboczą! Najśmieszniejszy motyw z ostatniej inwentaryzacji- niektórzy z nas byli w pracy od 16 do 21 na kasach a do 0:00 na inwentaryzacji. Oczywiście było bardzo mało osób jak na taki moloch do liczenia i nasz "wyrozumiały" szefuncio "zabronił" wyjścia! Tak dokładnie, nie poprosił o zostanie 1,2 godz. wiecej- nie! Zabronił ochronie otwierania wyjścia!!!
W najbliższym czasie składam wypowiedzenie, ponieważ znalazłam lepszą posadę i szczerze mówię Wam, że dopóki dyrektorem będzie ówczesny cham, burak, prostak i sknerus, dobrze nie będzie.
Pozdrawiam serdecznie moje koleżanki i kolegów, którzy pracują tam bo muszą za co żyć i z czegoś sie utrzymać.

cześć mam zamiar zatrudnić się w waszej firmie.słyszałam o niej wiele dobrego jaki złego poradżcie mi czy to dobry pomysł

POCZYTAJ WYPOWIEDZI NA FORUM DOTYCZĄCE TEJ FIRMY.....POTEM POMYŚL, I PODEJMIJ DECYZJE CZY CHCESZ PRACOWAĆ W TAKICH WARUNKACH. A JEŚLI ZALEŻY CI NA PRACY, KTÓRA MA TRWAĆ JEDYNIE 3 MIESIĄCE I OPIERAĆ SIĘ TYLKO NA OBIETNICACH TO IDZ I PRACUJ :) POWODZENIA ŻYCZĘ :). NA SZCZĘŚCIE JA MAM JUŻ PRACĘ I GODNE ZAROBKI, A MÓJ PRACODAWCA NIE ROBI Z GĘBY CHOLEWY, A Z FIRMĄ O KTÓREJ TU MOWA NIE CHCĘ MIEĆ JUŻ NIGDY W ŻYCIU NIC WSPÓLNEGO!.

Witam Wszystkich. Niestety muszę zgodzić się z większością negatywnych opinii na tym formum. Myślę, że problem tkwi już u źródła, czyli w HR, chodzi mi o rekrutację oraz o docenianianie ludzi wartościowych. Doskonale zdaję sobie sprawę, że wykształcenie nie jest jedyną wykładnią. Jednakże prawda jest taka, że w E. Leclercu podczas gdy studenci, ludzie doświadczeni zawodowo czy nawet Ci z wykształceniem wyższym pracują solidnie na kasach czy układają towar na półkach, ich pracę koordynuje w większości niewykształcona oraz niekompetentna kadra kierownicza. Najgordze jest to, że zarząd nie sprawuje nad tą właśnie częścią personelu żadnej kontroli, chociażby nie potępiając ich niektórych nagannych zachowań. Rozumiem, że do biegania między kasami z kluczykiem w celu wystornowania pozycji nie trzeba magistra, ale przyjęcie do nadzoru dziewczyny bez matury, to już lekka przesada. Nie wspominając już o satysfakcji, jaką dla tej osoby jest pseudowładza opierająca się na wydawaniu poleceń wykształconemu koledze, który siedzi na kasie. Skutkiem takiego podejścia jest fakt, że dobrzy pracownicy albo z leclerca odchodzą albo tracą zapał do pracy, dołączając do grupy zniechęconych i obojętnych wobec klienta pracowników. Pozwolę sobie doradzić całemu zarządowi oraz pozostałym pracownikom administracji tego sklepu - przeanalizujcie akta osobowe Waszych pracowników, co nie zajmuje wbrew pozorom aż tak wiele czasu. Poobserwujcie bardziej wnikliwie pracę oraz jej organizację. Nie dyskwalifikujcie pracowników tylko, dlatego że aktualnie zajmują niższe stanowiska. Uwierzcie, że na hali również pracuje wiele ludzi wartościowych. Proszę przestancie traktować ich wyłącznie przedmiotowo. Nie chodzi tu tylko o strikte finansowy system motywacyjny, ale również o takie aspekty jak szkolenia czy zwyczajne dziękuje.

WITAM!!! TAK CZYTAM TWOJĄ WYPOWIEDZ I W SUMIE NIE WIEM O CO CI CHODZI???? CZY TY ZAZDROŚCISZ TYM OSOBĄ??? CHYBA TAK!!! MOŻE WYKSZTAŁCENIE MA JAKIEŚ ZNACZENIE ALE PRZEDE WSZYSTKIM LICZY SIĘ DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE!!! PRACUJE W PODOBNEJ BRANŻY GDZIE PRACUJĄ (BO TACY SIĘ TEŻ ZDARZAJĄ) LUDZIE KTÓRZY MAJĄ TYLKO SZKOŁĘ PODSTAWOWĄ A MOŻE I NAWET NIE) ALE MAJĄ OGROMNE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE I PRACUJĄ DUŻO LEPIEJ NIŻ TACY CO MAJA JAK TO PISZESZ WYŻSZE WYKSZTAŁCENIE!! BO TAKI STUDENCIK CO ON MA DO ZAOFEROWANIA KTÓRY NIE MA DOŚWIADCZENIA ANI PRAKTYKI ZAWODOWEJ!!! A LUDZIE JAK TO PISZESZ BEZ WYKSZTAŁCENIA WYŻSZEGO ALBO BEZ MATURY NIE PRACUJĄ WCALE GORZEJ A MOŻE I NAWET LEPIEJ!! I NIE OBRAŻAJ ICH BO TAKIE OSOBY NIE SKOŃCZYŁY MOŻE SZKÓŁ BO Z JAKIEGOŚ POWODU NIE MOGŁY RÓŻNE SĄ TRAGEDIE RODZINNE!!! SAMA DOPIERO KOŃCZĘ STUDIA BO NIESTETY ŻEBY POMÓC RODZINIE MUSIAŁAM WCZEŚNIE ZACZĄĆ PRACE!!! WIĘC NIE OCENIAJ BO SAMA JESZCZE NIE WIESZ CO SPOTKA CIEBIE ALBO TWOJE DZIECI W PRZYSZŁOŚCI!!! TO Z TOBĄ I TYMI CO TAK MYŚLĄ JEST JAKIŚ PROBLEM!! PS. JESTEM KLIENTKĄ LECLERCA I PRACUJĄ TAM NAPRAWDĘ FAJNE KOBIETKI I W NADZORZE I W POK-U NO W TYM DRUGIM TO Z MAŁYMI WYJĄTKAMI >ALE TO RODZAJ WYKONYWANEJ PRACY ZMUSZA ICH DO PEWNYCH ZACHOWAŃ ZRESZTĄ JAK KAŻDEGO Z NAS!! WIĘC JESZCZE RAZ NIE OCENIAJ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! POZDRAWIAM