żalosne wypowiedzi ;/

Jako osoba, która pracowała około 6 msc jakieś zdanie wyrobione mogę mieć ;)

Praca jak każda inna na słuchawce albo sobie dasz radę albo nie, nie każdy do takiej pracy się nadaje ! więc nie ma co się żalić, że czyjeś niepowodzenie to wina innych osób ...

Manager (P. Asia) sympatyczna osoba, mi akurat często szła na rękę chociaż wcale nie musiała. Wywieranie presji z jej strony jest absolutnie naturalne nie rozumiem dziwnych komentarzy na ten temat. Przecież żadnego mobbingu lub zastraszania nie doświadczyliście ... chyba, że ktoś nie zna znaczenia tych słów to można mu wybaczyć.

Umowa o pracę jest i nie ma, logiczne iż nie można na tak charakterystycznym stanowisku pracy od razu dać umowę o pracę, na wszystko trzeba zapracować.

Pracownicy super spoko itp itd com.pl :) atmosfera fajna, raczej bez stresu, można trafić przy rozmowie na "księgową nie w humorze" ale to też całkiem normalne. Nie ma co się rozpisywać bo jest po prostu przyjemnie, pomimo pracy w dużym pomieszczeniu biurowym.

No i najważniejsze ... liderzy to z nimi jest najczęstszy kontakt, chociaż w tej firmie Manager też jest bardzo aktywny. Schemat jest prosty: pracownik => lider zespołu => manager , więc imo jak się nie obijamy to z łatwością można uzyskać satysfakcjonującą wypłatę (sporo powyżej tych nieszczęsnych 1300 zł) i nie martwić się o stałe stanowisko pracy.
O ile teraz to nie wiem jak sytuacja wygląda to niegdyś były Liderkami same Panie i sprawdzało się to dobrze, jedna zbytnio zadufana w siebie ale da się to przeżyć ;)

Podsumowując, jeżeli ktoś faktycznie chce pracować a nie się obijać to śmiało może zainteresować się pracą w ODDK, warunki pracy dobre , pensja dla zaangażowanych dobra oraz terminowa i co najważniejsze atmosfera bardzo sprzyjająca wysiedzeniu kilku godzin na tyłku i sprzedawaniu książek :>

Widze, ze Michal to jakis przydupasek P. Dżoany. W zasadzie to masz dużo racji w tym co napisałeś, ale nie zgodze się, że w tej firmie pracują kompetentne osoby. Przyjmuje się ludzi z marszu, nie wiadomo tak naprawdę czym się kierują osoby rekrutujące z takim nastawieniem: albo się uda albo nie !!

Co do liderów zespołu to ja pamiętam, że był jeden chłopak, miał na imię Przemek, a przed nim też podobno był jakiś chłopak, ale jego imienia już nie znam, więc nie same kobitki były liderkami. Teraz nie wiem jak tam jest, bo już ponad rok tam nie pracuje. Aha Pani Z. - liderka zespołu była kłamliwa i niejedna się przez nia popłakała.

Umowa o pracę to tak naprawdę nie wiadomo jakie były zasady jej otrzymania, choć parę osób rzeczywiście miało umowę o pracę. Pewnie trzeba było wyrabiać kosmiczne targety.

Aż smutno się czyta większość wypowiedzi... Faktycznie, rotacja jest duża i na podstawie obserwacji przychodzących i odchodzących mogę chyba bezbłędnie stwierdzić, kto pisze takie komentarze ;> Niestety, ale od początku zaznaczone jest wyraźnie, że aby utrzymać się w tej pracy należy sprzedawać, na tym ta praca polega, więc nie wiem czemu wiele osób tutaj ma pretensje do P. Joanny, że tego od nich wymaga. Tak, jak napisała Kasia, pensja jest znana każdemu, więc również szokuje mnie zdziwienie co niektórych osób odnośnie wypłaty. Praca nie jest dla każdego. Mimo to kierowniczki wierzą w każdego i nigdy nie spotkałam się z odmową pomocy. Rozumieją, że każdy może mieć gorszy dzień i wykazują się ogromną cierpliwością wobec każdego (tutaj brawa dla nich, bo przy niektórych osobach byłoby to jak dla mnie niemożliwe ;) ). Jestem pewna, że w niewielu firmach spotkacie się z tak przyjazną atmosferą. Co do wypowiedzi Pana Rafała Kosteckiego... Szczęka poturlała mi się po podłodze, a następnie wybuchłam śmiechem. Błagam niech Pan powie, że żartuje? Na prawdę oburza Pana wyłączanie w GODZINACH PRACY przeglądarki allegro... W takim wypadku życzę powodzenia w jakiejkolwiek pracy. Druga sprawa, wspomniana w którymś z komentarzy, 'nie zdrabniamy'... Cały czas współczuję osobom, które uważają, że p. Joanna czy każda inna kierowniczka zwracając uwagę na to co mówi się do słuchawki, dokucza im. Na Boga, one chcą Wam pomóc i szkolić, co ma się bezpośrednio przełożyć na Waszą pensję! A co do Pani Krystyny... myślę, że kierownik dużego działu, jakim niewątpliwie jest dział telemarketingu ODDK nie życzyłby sobie, aby mówić o nim per Dżoana ;) A co do rekrutacji, myślę, że każda z kierowniczek jest na tyle kompetentna, aby już po chwili stwierdzić czy dana osoba się nadaje, czy nie. A jeśli ktoś płacze przez kierownika, faktycznie nie ma czego szukać w miejscu, gdzie trzeba nieco silniejszej osobowości ;)

Rany boskie, ludzie nie wyrabiaja normy i sie czepiaja wygladu, albo juz czegokolwiek. Bo kierownik ta osobe ochrzanił. Miał do tego prawo.
W innych firmach jak nie wyrobisz normy to Cie zwalniaja. Normalne.
Zarobki masz podstawe ile sprzedasz tyle zarobisz. Ja jak pracowałam w Call Center potrafiłam zarobic na druga wypłate. Nie ma rzeczy niemozliwych trzeba tylko spedzic troche czasu i wydzwonic baze. Ale przeciez na tym polega Twoja praca nie na obijaniu sie.
teraz tak czytam, ze najgłosniej wypowiadaja sie osoby, ktore nie wyrabiały normy. da fuck? ludzie to po cholere szliscie do tej pracy.