W ostatnich czasach coraz większą wagę przywiązuje się do nieekonomicznych czynników działania organizacji. Firmy konkurują o pracowników już nie tylko proponując wyższe zarobki, ale korzystniejsze warunki pracy.

Benefity

Wynagrodzenie za pracę to już nie tylko przelew na konto, ale także liczne dodatki. Wiele osób decyduje się na pracę w danej firmie ze względu na możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, bonów na kursy językowe, zajęcia sportowe lub wycieczki. Ponadto w biurowcach coraz częściej można natknąć się na sale przeznaczone do relaksu lub gier i zabaw. Automaty z doskonałą (i darmową) kawą, kosze owoców, czy firmowe śniadania oraz lunche, to już niemal standard. W wielu firmach są też dostępne biblioteczki z branżowymi książkami. Coraz częściej pracownicy spędzają w biurze także swój wolny czas grając w planszówki, darta lub gry komputerowe. Siedziba firmy stają się już nie tylko miejscem pracy.

Etyka biznesu

Poza wspomnianymi wyżej rozwiązaniami uatrakcyjniającymi pracę, można też wprowadzić szereg zmian organizacyjnych. Obecnie spełnianie wymogów SANEPIDu oraz BHP i prawa pracy to zupełne minimum. Coraz częściej w przedsiębiorstwach  przeprowadzane są także audyty etyczne. Podczas tej kontroli sprawdzane pod względem formalnym są warunki zatrudnienia, jak również wyposażenie na stanowiskach pracy, czy nastroje panujące wśród pracowników różnych szczebli. W ramach audytu etycznego oceniane jest też ryzyko wystąpienia korupcji oraz mobbingu. Poza kontrolą różnego rodzaju dokumentacji, audytor przeprowadza także rozmowy z różnymi osobami z kadry. Taka rozbudowana procedura pozwala na dokładną analizę sytuacji w organizacji. Aby dowiedzieć się więcej na temat kontroli przestrzegania zasad prowadzenia etycznego biznesu warto wejść na stronę: http://www.bureauveritas.pl/services+sheet/audyty+spoleczne