Forum Opracodawcach.pl ›› Opinie o pracodawcach > ENERGOPOMIAR SP. Z O.O.
sirgreg


Dołączył(a): 1970/01/01 01:00
Napisano: 17/03/2010 18:50:03 [766 tygodni temu]
Po co jest ten portal skoro opinie są kasowane na wniosek pracodawcy i dlaczego portal poddaje się naciskom? Poprzednią skasowano bo jak poszechnie wiadomo prawda bywa bolesna i tak też jest w tym przypadku.
Szkoda że firma nie dba o pracowników w taki sposób jak dba o wizerunek. Na stronie firmowej można znaleźć hasło, że wartością firmy są pracownicy... możliwe ale chyba pracownicy zarządu i administracji. Przyjmują człowieka na bardzo odpowiedzialne stanowisko, realizuje zlecenia za poważne pieniądze a dostaje wypłatę jakby był portierem. Opowiadają pierdoły na rozmowie kwalifikacyjnej, obiecują gruszki a potem szok. Pensja składa się z podstawy i premii, wszystko jest tak sprytnie wykalkulowane że w razie gorszej sytuacji obcina się premie na kilka miesięcy w efekcie. Podstawa to w zasadzie zasiłek bo wyżyć z tego się nie da. Pracownik dla firmy ma wartość 0.Firma uważa się za poważną a kierują nią niepoważni ludzie. Szkoda słów bo można by tutaj napisać książkę a potem wysłać ją do PIP-u.
fr2000
Franek Raczkowski

Dołączył(a): 2010/03/17 23:41
Ranga: (pracownik)
Napisano: 17/03/2010 23:59:51 [766 tygodni temu]
Krzysiek, przestań już pisać te brednie. Głupotami jakie wypisujesz obrażasz Ludzi, którzy w Firmie pracują więc daruj sobie. Chciałbym zapytać Cebie - skoro w firmie było tak źle, to dlaczego tyle swojego ,,drogocennego" czasu zmarnowałeś, dlaczego wcześniej nie odszedłeś? dlaczego takie wnioski dopiero po odejściu? Odchodząc nie zostawiłeś po sobie ani jednego dobrego wrażenia, a psując co tylko się dało - daj już spokój.
magda01x
Magda M.

Dołączył(a): 2010/03/03 22:01
Ranga: (pracownik)
Napisano: 18/03/2010 08:33:17 [766 tygodni temu]
Opinie są kasowane na wniosek pracowników firmy, których Twoje agresywne, napastliwe wypowiedzi obrażają.

Nie masz odpowiednich uprawnień do pisania postów


Dodaj opinie o pracodawcy
« poprzednia    1    następna »